일본 육아휴직 급여(育児休業給付金) 실수령액 공개! 실제로 얼마 받았을까요?

드디어 기다리던 돈이 들어왔습니다.

육아휴직을 시작한 지 꽤 되었는데, 드디어 일본 정부에서 지급하는 육아휴직 급여(育児休業給付金)가 입금됐어요.

저처럼 일본에서 일하다가 출산을 앞두신 분들이 가장 많이 궁금해하는 것 중 하나가

"그래서 실제로 얼마 받았나요?"

인 것 같더라고요.

오늘은 제 실제 실수령액과 함께 일본과 한국의 육아휴직 급여 제도도 비교해 보려고 합니다.

제가 받은 실제 육아휴직 급여

저는 3월 말부터 육아휴직에 들어갔습니다.

회사 급여는 그 시점부터 무급으로 전환됐고, 이후에는 일본 정부에서 육아휴직 급여를 지급받는 구조예요.

다만 바로 입금되는 것은 아니었습니다.

신청 절차와 심사 기간이 있다 보니 약간의 시간이 걸렸고, 7월 둘째 주에 처음으로 입금을 받았습니다.

한 번에 들어온 금액은 약 64만 엔.

2개월 치가 한꺼번에 지급된 금액이었습니다.

실수령액 : 약 640,000엔 (2개월)
한 달 기준 약 320,000엔

제가 알기로는 이 정도면 현재 지급 가능한 상한선에 가까운 금액입니다.

 

 

일본은 출산하면 어떤 지원금을 받을까요?

육아휴직 급여만 있는 것은 아니에요.

출산하면 가장 먼저 받는 것이 출산 일시금입니다.

이 부분은 많은 분들이 헷갈리시는데,

보험 가입 형태와 소득 등에 따라 조금씩 차이가 있을 수 있고, 지역이나 가입한 건강보험에 따라 세부 내용도 달라질 수 있습니다.

다만 일정 수준 이상이 되면 상한이 있기 때문에, 소득이 계속 높다고 해서 지원금도 무한정 늘어나는 구조는 아닙니다.

저는 출산 일시금으로 약 63만 엔 정도를 받았습니다. 

이것도 출산을 하고 2-3달이 지난 시점에 들어왔어요.

그리고 그 이후에는 육아휴직 급여가 이어지는 구조였습니다.

 

한국과 일본, 육아휴직 급여는 어떻게 다를까요?

항목	일본	한국
지급 주체	정부(고용보험)	정부(고용보험)
지급 방식	보통 2개월 단위 지급	매월 지급
급여 기준	휴직 전 임금을 기준으로 산정 (상한 존재)	휴직 전 임금을 기준으로 산정 (상한 존재)
특징	사회보험료 부담이 줄어드는 경우가 많음	최근 제도 개편으로 지원 규모 확대

두 나라 모두 기본적으로는 '휴직 전 임금'을 기준으로 지급한다는 점은 비슷합니다.

다만 계산 방식과 지급 시기, 상한액은 서로 다르기 때문에 실제로 받는 금액은 개인마다 차이가 날 수 있습니다.

생각보다 입금이 늦어서 조금 놀랐어요

사실 저는 조금 더 빨리 들어올 줄 알았습니다.

3월 말부터 무급으로 전환됐는데, 첫 입금은 7월이었거든요.

그래서 처음 육아휴직을 준비하시는 분이라면 초기 몇 달은 생활비를 미리 준비해 두시는 것을 추천드리고 싶어요.

물론 한 번 지급되기 시작하면 2개월 단위로 지급되는 구조라 그 이후에는 조금 안정감이 생겼습니다.

직접 받아보니 일본 육아휴직 제도의 장점도 느꼈어요

실제로 받아보니 육아에 집중할 시간을 보장해 준다는 점은 정말 큰 장점이라고 느꼈습니다.

물론 급여가 기존 연봉을 100% 보전해 주는 것은 아니지만, 육아에 전념할 수 있도록 최소한의 소득을 지원해 주는 제도라는 점에서는 큰 도움이 됐어요.

특히 저희 집은 다음 달부터 남편이 육아휴직을 이어받고, 저는 복직을 앞두고 있습니다.

덕분에 엄마에서 아빠로 자연스럽게 주양육자를 이어갈 수 있게 되었고, 이 부분은 일본 육아휴직 제도의 큰 장점 중 하나라고 생각합니다.

한국과 일본, 제도는 다르지만 목표는 같았습니다

한국과 일본의 제도를 모두 경험해 보니, 세부적인 금액이나 지급 방식은 분명 차이가 있었습니다.

하지만 공통점도 있었어요.

바로 부모가 아이와 함께할 시간을 보장하려는 제도라는 점입니다.

앞으로도 한국과 일본에서 직접 경험한 육아 제도를 하나씩 비교하면서, 실제로 도움이 되었던 부분과 아쉬웠던 부분을 계속 기록해 보려고 합니다.

 

 

 

자주 묻는 질문

Q. 일본 육아휴직 급여는 언제부터 받을 수 있나요?
신청과 심사 절차가 끝난 뒤 지급되며, 일반적으로 바로 입금되기보다는 일정 기간이 지난 후 2개월 단위로 지급되는 경우가 많습니다.

Q. 일본 육아휴직 급여는 월급과 동일한 금액인가요?
아니요. 휴직 전 임금을 기준으로 계산되며 상한액이 있어 기존 급여와 동일하지는 않습니다.

Q. 일본 출산 일시금은 모두 같은 금액인가요?
가입한 건강보험과 제도에 따라 차이가 있을 수 있으며, 상한이 적용되는 부분도 있습니다.

Q. 한국과 일본 중 어디가 더 많이 받을 수 있나요?
소득 수준과 제도 적용 시기에 따라 달라집니다. 단순 금액만 비교하기보다는 지급 기간과 상한액까지 함께 살펴보는 것이 중요합니다.

Q. 육아휴직 급여만으로 생활이 가능할까요?
가정의 지출 규모에 따라 다르지만, 첫 지급까지 시간이 걸릴 수 있으므로 초기 생활비는 미리 준비해 두는 것이 도움이 됩니다.

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